Desde auditoria e controladoria a compliance, cada cargo exige diferentes habilidades, que devem incluir capacidade de adaptação às tecnologias e regulamentações do mercado
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Saiba quais serão as 6 tendências para as empresas contábeis em 2022
A gestão do dinheiro é o que faz o mundo girar. Mas será que a contabilidade está pronta para uma transformação radical?
A gestão do dinheiro é o que faz o mundo girar. Mas será que a contabilidade está pronta para uma transformação radical? A seguir, veremos como os profissionais podem prosperar em uma economia que mudou drasticamente em apenas dois anos. Já se foram os dias em que as tarefas contábeis giravam exclusivamente em torno da contabilidade manual e de registros nos livros contábeis.
A indústria transformou-se rapidamente nos últimos anos – e está prestes a evoluir ainda mais. A contabilidade é agora uma área impulsionada por sistemas avançados, resultando em uma interpretação de dados bem fundamentada e útil. Com a transformação digital e a análise de dados tornando-se parte integrante do processo, ela é revolucionada pelos avanços na tecnologia que mudam a natureza da profissão e as habilidades necessárias.
Aqui estão as seis principais tendências que impactarão o mundo da contabilidade em 2022 e como os profissionais da contabilidade podem prosperar na economia digital:
1. Aumento da produtividade com soluções de software
De acordo com previsões recentes, o mercado de software de contabilidade, avaliado em 16,2 bilhões de dólares em 2020, chegará a um total de 26,4 bilhões de dólares em 2026. As mais recentes soluções de software possibilitaram uma maior compreensão da saúde financeira de uma empresa, automatizando a coleta de dados de toda a organização e simplificando, simultaneamente, as tarefas de gestão para que os contadores possam se concentrar no que fazem de melhor: analisar dados e detectar oportunidades de crescimento.
2. Adoção da tecnologia de blockchain
A tecnologia permite aos contadores obter uma visão macro e micro dos recursos e das obrigações de sua organização, coletar dados em tempo real, entre outros.
3. Difusão do uso da inteligência artificial (IA) e da automação de processos robóticos (RPA, na sigla em inglês)
Hoje, a tecnologia de blockchain pode ser combinada com a inteligência artificial afim de detectar discrepâncias em tempo real - ao mesmo tempo em que minimiza os erros humanos.
AI e RPAs estão, sem dúvida, transformando a indústria, economizando tempo e aumentando a qualidade dos resultados. Elas são a solução para reduzir os processos de dados transacionais, a conformidade com as normas profissionais e a criação de uma estrutura simplificada para um aumento da eficiência do fluxo de trabalho.
4. Informações baseadas em dados
Com a transformação digital permeando o mundo da contabilidade, os papéis dos contadores também serão alterados em direção à consultoria financeira orientada por dados, estratégias baseadas em nuvens e análise profunda de insights.
Em outras palavras, a contabilidade está deixando de ser reativa para ser mais proativa. Aproveitando o potencial dos grandes dados, os contadores podem agora se concentrar em questões como: planejamento, controle, análise e antecipação de problemas antes mesmo que eles apareçam.
5. Nuvem
A contabilidade baseada na nuvem é um grande salto para uma análise e relatórios financeiros mais eficazes e abrangentes. Com os dados hospedados em um servidor remoto, os usuários enviam esses dados para a nuvem, onde são processados e devolvidos ao usuário, permitindo que os contadores tenham acesso a tais informações a qualquer momento sem a necessidade de estarem fisicamente em um escritório - uma característica que foi especialmente útil com a chegada da pandemia, e trabalho remoto tornou-se o novo normal.
6.Terceirização e serviços compartilhados
O principal objetivo da terceirização é aproveitar as economias de escala, economizando potencialmente de 20 a 65% em termos de custos de emprego para folha de pagamento, impostos, salários e outros benefícios. Terceirizar empregos de contabilidade também significa tirar proveito da experiência, dos conjuntos de habilidades e da tecnologia dos prestadores de serviços - o que não é facilmente alcançado com a contratação de novos funcionários ou com o investimento em nova infraestrutura.
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